Cómo trabajar en Primor

Descubre cómo puedes trabajar en Primor (AdobeStock)

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Perfumerías Primor es una de las cadenas de cosmética y perfumería más importantes de España, con una fuerte presencia en ciudades como Málaga, Madrid, Granada, Córdoba, Sevilla y Barcelona. La empresa cuenta con más de 70 tiendas en el país y sigue en expansión, por lo que constantemente busca nuevos talentos para su equipo.

Requisitos para trabajar en Primor

Para optar a un puesto en Primor, es recomendable cumplir con ciertos requisitos básicos. Es necesario tener al menos 18 años y contar con DNI o permiso de trabajo en regla. También se valora vivir en la misma ciudad o en las proximidades de la tienda donde se desea trabajar.

La empresa requiere disponibilidad horaria, ya que los turnos pueden ser rotativos e incluir fines de semana y festivos. Aunque no siempre es obligatorio, se considera un plus contar con formación en áreas como estética, cosmética, farmacia o comercio. También se valora la experiencia previa en atención al cliente, ventas o almacén.

En cuanto a habilidades, Primor busca personas con buenas capacidades comunicativas, orientación al cliente y trabajo en equipo. Si se tienen conocimientos de inglés u otros idiomas, es un punto a favor.

Proceso de selección

Para obtener la información más actualizada sobre requisitos y procesos de selección, te recomendamos visitar su sección oficial de «Trabaja con Nosotros» en la web de primor.

El equipo de recursos humanos revisará las solicitudes y seleccionará a los candidatos que se ajusten al perfil buscado. A continuación, se realizarán entrevistas que pueden ser telefónicas o por videollamada, y posteriormente presenciales o grupales con el responsable de la tienda o departamento. Finalmente, se comunicará al candidato seleccionado para formalizar el contrato y programar la formación inicial.

Puestos habituales en Primor

Primor ofrece diversas oportunidades laborales, entre las que destacan:

  • Dependiente: atención al cliente, asesoramiento en productos, gestión de ventas y mantenimiento del orden en la tienda.
  • Cajero: gestión de cobros, manejo de caja y resolución de incidencias.
  • Encargado de tienda: coordinación del equipo, supervisión de stock, control de inventario y reportes a la dirección.
  • Vendedor técnico o farmacéutico: asesoramiento especializado en productos cosméticos y de higiene personal.
  • Mozo de almacén: recepción y organización de mercancía, preparación de pedidos y control de inventario.
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      • Delfillacer@gmail.com
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  17. Angela
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