Los perfiles profesionales que lo van a petar en 2017
1. Perfil tecnológico
Como todos los años, el sector tecnológico es un valor seguro y continuará creando puestos de trabajo. En este caso, los expertos creen que se demandarán perfiles profesionales STEM, que se corresponde a las siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas. Un nuevo perfil del que pocos habréis oído hablar pero que posiblemente se ponga muy de moda.
Las empresas demandarán ingenieros, expertos en ciberseguridad, desarrollo web o aplicaciones móviles, entre otros puestos, para trabajar en I+D.Sobre todo se buscarán perfiles de talento, en los que no será tan importante una formación universitaria, sino que bastará con otro tipo de titulaciones.
2. Perfil sanitario
Los expertos apuntan a que se van a incrementar el número de ofertas de empleo para médicos y farmacéuticos, pero que además de conocimientos y formación en su campo, obvio, aporten también cualidades en materia de liderazgo de equipos. Laboratorios y empresas de la sanidad privada serán sobre todo las entidades que más trabajadores reclutarán en este campo.
3. Comerciales y tecnología
Olvidémonos del comercial de antaño que iba con su maletín vendiendo seguros de vida o un piso. Eso pasó a la historia. El año que empieza, según los expertos, será muy bueno de cara a la contratación de este tipo de profesionales pero, ojo, con un perfil muy diferente. Ahora las empresas demandan comerciales con amplios conocimientos tecnológicos en los productos que vaya a vender, que tendrán mucho que ver también con la tecnología y la ciberseguridad. Por lo tanto, toma nota si quieres trabajar en ventas.
4. Hoteles y turismo
Según los últimos estudios realizados, los directivos de hostelería son los más optimistas en las previsiones de contratación para 2017, al menos para lo que respecta al primer trimestre. Así las cosas, este año se demandarán profesionales no solo en relación a la atención al cliente, sino en la gestión hotelera, con dominio perfecto del inglés y un segundo idioma, y amplios conocimientos tecnológicos o de marketing tecnológico. Las empresas van a necesitar empleados que puedan aumentar su capacidad de generar negocio en áreas relacionadas con la digitalización y automatización de procesos.
5. Otras habilidades
Al margen del sector al que te dediques, hay una serie de habilidades que serán muy valoradas a la hora de reclutar empleo. Si estás en posición de acreditarlas, tienes muchas posibilidades de conseguir un empleo. Aquí van algunos ejemplos: iniciativa, capacidad analítica, visión estratégica, saber trabajar en equipo, comunicar de forma eficaz (nos referimos a hacerlo en los llamados roles transversales, es decir, entre distintos departamentos); la innovación, la creatividad y la resistencia a la frustración.
También se valora según los expertos la capacidad de adaptarse a las nuevas formas de comunicación (reuniones vía Skype por ejemplo) y al trabajo intergeneracional, es decir, con compañeros de diferentes edades. Por descontado, y ya lo hemos mencionado en un punto anterior, el dominio del inglés será imprescindible, aunque se valorará el conocimiento de una segunda lengua. Entre las que más salidas tendrán, el chino y el ruso.
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