Las vacaciones son un derecho de todo trabajador y, a veces, también una fuente de conflictos con la empresa. Para evitar problemas, ten presentes estas 10 normas laborales sobre las vacaciones:
10 normas laborales sobre las vacaciones que debes saber (Istock).
¿Qué normas laborales hay?
- Las vacaciones no pueden ser inferiores a 30 días naturales por año trabajado. La duración puede ser mayor en función de lo que se recoja en el Convenio Colectivo o de lo que se haya pactado con la empresa.
- Es ilegal sustituir las vacaciones por una compensación económica o acumular las vacaciones de un año para los siguientes.
- En el caso de los contratos temporales, sí hay compensación económica si al finalizar el contrato no se han disfrutado las vacaciones correspondientes.
- Recuerda que debes disfrutar de tus vacaciones en el año natural en el que las has generado. Los días de vacaciones que no hayas cogido con fecha 31 de diciembre los puedes perder.
- Si aún no has completado tu primer año en la empresa, te corresponden 2,5 días naturales por cada mes trabajado.
- Los trabajadores tienen derecho a conocer el calendario de vacaciones con un mínimo de dos meses de antelación al período en que se inicien. Si, como trabajador, no estás de acuerdo con las vacaciones que te han sido asignadas, tienes derecho a reclamar en los juzgados.
- Las vacaciones pueden fragmentarse siempre y cuando uno de los períodos vacacionales sea como mínimo de 2 semanas completas sin interrupción.
- Las vacaciones deben ser retribuidas con una compensación acorde con el salario habitual del trabajador.
- Es completamente ilegal sancionar a un trabajador con la pérdida o la reducción de los días de vacaciones que le corresponden.
- ¿Puede un empleado trabajar en otra empresa durante sus vacaciones? Legalmente, la respuesta es sí, salvo que el contrato estipule una cláusula de exclusividad.
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Hola, en mi caso tengo 30 días de vacaciones, la empresa me puede comunicar o hacer un calendario de los días del año que no puedo disfrutar de las vacaciones por que hay mucho mas trabajo¿.
Tengo derecho a elegir 15 días y los otros 15 días los elige la empresa¿ o no?
A mi me han dicho que son 22 días laborables??? Según convenio de secretarías..... Es eso correcto no creo q haya tal convenio..? Gracias
L9s que menos vacaciones tienen son 30 días al año y L9s quemas 45 días por año trabajado
Pues yo tengo 15 días al año....los demás ni me los pagan ni nada.....y es lo que hay..... :(
A mi en la empresa que trabaje 6 meses.Mi contrato era por obra.Al final me abonaron los dias de vacaciones.Pero aunque te pagen no deberian estar dentro de tu tiempo cotizado?
Espero respuesta.
Hola. Me gustaría saber si cuando coincides con algun compañero que te han dicho que no debes coincidir, tiene prioridad el que elija los 15 días y no el que elige un periodo más corto. Gracias
Yo tome solo 3 dias de vacaciones y me las estan quitando de mis 5 dias de enfermedad llevo 3 años laborando y solo he tomado 5 el 1er año el 2do año no me dieron por estar incapacitado 8 meses y este 3er año solo 3 dias y me disen que solo tengo2 dias mas de los 5 de enfermedad puede mi empleador hacer eso con mis vacaciones y dias de enfermedad.
quiero saber si mis vacaciones cumple mi día de descanso quiero saber si tengo que trabajar mi día libre
Hola mi marido lleva 2 años en la misma empresa!! y no le an dado ni 1 día de vacaciones y cuando habla con el encargado de vacaciones, le dicen que cuando el kiera le da los papeles para el paro y así se puede tirar todo el año de vacaciones!! A esto hay derecho? E ido años sindicatos y inspección de trabajo y ni caso se lo pasan por el forro de los pantalones son todos unos sinvergüenzas chorizos.....
Rosanna 12/10/17
hola, quisiera saber si ante una posible sanción administrativa no tengo derecho a realizar el uso de mis vacaciones o recortarmelas si las uso según la ley servir. gracias
Que pasa si entre mis vacaciones hay dos días feriados los cuento entre mis días de vacaciones?
Yo deberia salir en abril,pero quiero salir en julio,mi empresa no tendria ninguna multa x eso para que no meniegue el mes que yo elija.
nota :años anteriores hesalido en julio, este año lo estancambiando todo. Gracias.
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