Muchos nervios la noche anterior, responsabilidad, incertidumbre, inquietud… Son solo alguno de los sentimientos que seguramente experimentes cuando llegas a un trabajo nuevo. Es inevitable ya que se trata de un momento importante en la vida de cada uno de nosotros. Para que todo salga bien, es necesario que tengas en cuenta una serie de consideraciones que vamos a tratar de ofrecerte nosotros.
No hay que llegar tarde ningún día a trabajar pero el primer día está prohibidísimo por una cuestión de imagen. Hazte una idea de cómo se pueden quedar tus nuevos compañeros (y tu nuevo jefe) si tu primer día llegas tarde. Para evitarlo, sé previsor/a y despiértate o sal de casa con más tiempo del que realmente necesitas (e irás ajustando los intervalos día a día) para que si hay alguna contingencia tengas tiempo de solventarla. Así, aunque seguro que ya lo sabrás, comprueba por la noche los itinerarios y pon si hace falta más de una alarma para despertarte.
La experiencia adquirida en trabajos anteriores a veces tiene forma de material tangible, como por ejemplo agendas, apuntes, cuadernos… Todos los contactos que hayas podido hacer en otros empleos pueden ser de utilidad en tu nueva andadura. Por eso, no olvides recoger todo ese material de tu anterior puesto y llevártelo al nuevo.
Es evidente que no le podemos caer bien a todo el mundo, pero vamos a intentar que el trabajo sea una excepción. Esfuérzate para ello pero desde la prudencia, no quieras llegar a tu trabajo y ser el rey o la reina de la oficina el primer día. Respeta a tus nuevos compañeros porque llevan más tiempo que tú allí.
Precisamente porque todos esos nuevos compañeros tuyos llevan más tiempo que tú en la nueva empresa, respétalos y aprovéchate de esa circunstancia para aprender de ellos. Muéstrate dispuesto al aprendizaje, esfuérzate y demuéstralo, que vean sin lugar a dudas que tienes interés en trabajar y en aprender. No dudes en preguntar si hace falta.
Lleva a tu nuevo puesto de trabajo toda la documentación que sea necesaria y que te requieran. Asimismo, haz todos los trámites que hagan falta en cuanto a funcionamiento interno como por ejemplo la tarjeta de acceso, los cheques de comida, las cuentas de correo, el acceso a la intranet, etc. Igualmente, encárgate de firmar el contrato (previa lectura detenida para comprobar que todo está tal y como se había pactado).
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