¿Cómo el aprendizaje práctico facilita el desarrollo de las habilidades profesionales más valoradas?

En el ámbito profesional de hoy y en la búsqueda de empleo, la teoría por sí sola no basta. Esto lo aprendió bien Laura, graduada de un programa MBA, quien aplicó con éxito las habilidades prácticas adquiridas en su formación para impulsar su carrera y encontrar nuevas oportunidades laborales. Su historia no solo destaca la importancia del aprendizaje práctico, sino que también refleja cómo este enfoque educativo está forjando profesionales capaces de transformar teorías en estrategias de éxito.

Este artículo explora la relevancia del aprendizaje práctico utilizando como ejemplo de aplicación el Máster en Administración de Empresas (MBA), por ser un programa de referencia en enseñanza práctica y vivencial para el desarrollo de habilidades profesionales claves y su impacto positivo en la empleabilidad y trayectoria profesional de los egresados. En esta perspectiva, el aprendizaje activo coloca a los estudiantes en el núcleo del proceso educativo. Así, ellos asumen un rol protagonista y participativo en la adquisición de conocimientos, propiciando una experiencia más dinámica y comprometida.

¿Qué es el aprendizaje práctico?

El aprendizaje basado en un enfoque práctico es un método de enseñanza que promueve la adquisición de conocimientos y habilidades a través de la participación activa y directa en el aula.  De esta manera, los estudiantes pueden aprender haciendo y descubriendo. Esta metodología facilita una mejor retención de la información y el desarrollo de habilidades directamente aplicables al mundo laboral.

Esta es la principal ventaja del aprendizaje práctico sobre el aprendizaje teórico. A diferencia del aprendizaje teórico, que se centra en la comprensión de conceptos abstractos, el aprendizaje práctico supone la aplicación de estos conceptos en situaciones reales, permitiendo a los estudiantes la posibilidad de aprender de manera activa.

Importancia del aprendizaje basado en la práctica

El aprendizaje práctico es esencial en el desarrollo de capacidades profesionales. Una educación vivencial que fusiona la teoría con la práctica, enriquece la experiencia de formación, teniendo los estudiantes la oportunidad para aplicar directamente sus conocimientos en sus entornos de trabajo. Esto conduce a un entendimiento profundo de cómo los conceptos y herramientas  funcionan en el mundo real.

En los máster MBA, por ejemplo,  a través de los estudios de casos prácticos y otras actividades académicas simulan desafíos en diversos escenarios empresariales, facilitan la comprensión de los problemas y la adquisición de habilidades valiosas para el desarrollo de una carrera profesional. Para explorar con mayor detalle estas dinámicas de aprendizaje activo lee más aquí y amplía la información.

Desarrollo de habilidades a través del aprendizaje práctico

Las metodologías basadas en el aprendizaje práctico ofrecen mucho más que la comprensión y aplicación de conceptos. También ayuda a desarrollar habilidades específicas como las soft skills que son vitales para el desarrollo de una carrera profesional en la actualidad.

En el caso de los MBA, se desarrollan habilidades como la toma de decisiones, la resolución de problemas complejos, el pensamiento estratégico, el liderazgo colaborativo y la visión global. Estas competencias son cruciales para desenvolverse satisfactoriamente en la vida profesional, y además son pilares fundamentales para el éxito en el ejercicio de diversos roles profesionales.

Beneficios a largo plazo del aprendizaje práctico

El aprendizaje práctico ofrece beneficios de largo alcance en el desarrollo profesional. Algunos de los principales beneficios son los siguientes:

1. Mayor retención de información. Los profesionales que aprenden a través de la experiencia directa tienden a retener más información que aquellos que aprenden de manera pasiva dando lugar a un aprendizaje realmente significativo. En otras palabras, los conceptos teóricos adquieren significado a través de la aplicación en casos reales.
2. Desarrollo de habilidades prácticas. En programas de formación como el MBA se cultivan habilidades prácticas que son relevantes para el mundo empresarial. Y a largo plazo pueden conducir a oportunidades de carrera más avanzadas y satisfactorias. Un profesional que sepa tomar decisiones estratégicas de forma oportuna con una visión holística para resolver problemas complejos, puede tener más oportunidades para formar parte de una generación de líderes que generan cambios y cuentan con mayor capacidad para gestionar proyectos innovadores.
3. Mejora de la motivación y el compromiso. Los profesionales que participan activamente en su propio aprendizaje a menudo están mucho más motivados y comprometidos que aquellos que no lo hacen. Esta participación incluso puede ser en casos prácticos para solucionar problemas específicos en las empresas en las cuales trabajan. Tornándose de esta manera, aún más motivadora la experiencia de aprendizaje en el aula.
4. Fomento de la creatividad y la innovación. La oportunidad de experimentar y probar nuevas ideas en un entorno de aprendizaje práctico estimula la creatividad y la innovación. Al debatir la solución de los problemas reales ante otros participantes del MBA, por ejemplo, los profesionales tienen la oportunidad de sugerir ideas innovadoras y soluciones más meditadas. Este proceso se da no solamente sobre sus casos de estudio, sino con otros relacionados con las experiencias de aprendizaje del resto de participantes.
5. Preparación para el mundo laboral. La formación práctica en cualquier campo de conocimiento prepara para enfrentar retos reales en el mundo cada vez más cambiante y exigente. Por ejemplo, los participantes de un MBA se preparan para solucionar problemas diversos: cómo estudiar la competencia y formular estrategias para posicionar mejor a las empresas donde trabajan dentro de sus nichos de mercado; o cómo hacer un análisis sobre el impacto que produce en un sector productivo específico la penetración de un nuevo producto o servicio.

Estrategias de aprendizaje práctico

Las estrategias de aprendizaje práctico en programas educativos modernos, como sucede en los MBA, abarcan una amplia gama de técnicas innovadoras:

• Simulaciones: los estudiantes participan en simulaciones que replican escenarios complejos de éxito o fracaso, permitiéndoles tomar decisiones y ver sus consecuencias en un entorno medianamente controlado.
• Proyectos: los estudiantes desarrollan un proyecto que requiere la aplicación de conocimientos y habilidades en las diferentes áreas de la empresa. Trabajan a menudo en colaboración con otros perfiles complementarios que enriquecen la experiencia en equipo.
• Aprendizaje basado en problemas: enfocado en resolver problemas reales o hipotéticos, promoviendo la investigación y el análisis crítico.
• Aprendizaje-Servicio: combinación de aprendizaje académico con servicio a la comunidad, permitiendo a los estudiantes la puesta en práctica de habilidades en contextos sociales reales.
• Talleres y laboratorios: sesiones prácticas donde los estudiantes experimentan directamente con herramientas, técnicas o materiales específicos los diferentes campos de estudio.
• Juegos de rol y dramatizaciones: actividades en las que los estudiantes asumen diferentes roles directivos para experimentar situaciones específicas, desarrollando habilidades interpersonales y de toma de decisiones en situaciones reales de empresas.
• Debates y grupos de discusión: fomentan el pensamiento crítico y la habilidad para argumentar y defender puntos de vista.
• Estancias en empresas u otro tipo de organizaciones: ofrecen experiencia laboral directa, permitiendo a los estudiantes aplicar sus aprendizajes en un entorno profesional real.

Como es evidente, cada una de estas metodologías tiene como objetivo ofrecer una experiencia de aprendizaje enriquecedora y con elevada aplicación práctica, preparando a los estudiantes con la capacidad suficiente para hacer frente a los desafíos del mundo laboral actual.