Cruz Roja Española, es una organización humanitaria de carácter voluntario con una larga trayectoria, la cuál destaca por su compromiso en brindar ayuda y asistencia a personas vulnerables y en situaciones de emergencia. Sin embargo, su labor no se limita únicamente a acciones de apoyo social, ya que también ofrece oportunidades de empleo para aquellos que deseen formar parte de su equipo.

 

En esta ocasión, Cruz Roja Española se encuentra en la búsqueda de captadores de socios, que estén comprometidos con la solidaridad y el trabajo humanitario. El trabajo como captador de socios en Cruz Roja consiste principalmente en informar y sensibilizar a las personas sobre la labor humanitaria que realiza la organización. Los captadores se encargan de explicar cómo la colaboración y aportación mensual de los socios son fundamentales para hacer posible la ejecución de proyectos en beneficio de las personas más vulnerables. 

 

Esta labor no solo implica informar sobre los logros alcanzados gracias al apoyo de los socios, sino también crear un vínculo emocional con los potenciales colaboradores, mostrándoles cómo su participación puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes más lo necesitan. De esta manera, los captadores desempeñan un papel fundamental en el crecimiento de la organización.

 

Una de las ventajas de trabajar como captador de socios en Cruz Roja Española es la estabilidad laboral que ofrece, con contratos indefinidos que brindan seguridad y permiten a los trabajadores desarrollarse profesionalmente a largo plazo. Además, la organización se preocupa por reconocer y valorar el esfuerzo y el compromiso de sus empleados, proporcionando salarios fijos y beneficios acordes a las responsabilidades y dedicación en su labor diaria.

 

Cruz Roja Española ha publicado varias ofertas de empleo en su portal interno, principalmente en Andalucía, pero también hay vacantes en Zaragoza y Salamanca. Buscan profesionales comprometidos con la labor humanitaria para unirse a su equipo en diversas áreas de trabajo.

 

Los requisitos para acceder a estas vacantes incluyen ser una persona sociable y positiva, así como tener orientación hacia el logro de objetivos.

 

No se requiere experiencia previa, ya que Cruz Roja proporciona formación inicial y apoyo continuo a sus empleados. Si bien la experiencia como comercial no es un requisito indispensable, será valorada positivamente por la organización.

 

La jornada laboral se repartirá en 20 horas semanales, de lunes a viernes, en un turno intensivo de mañana o de tarde.

Cómo enviar tu CV

• Portal laboral de la compañía: Puedes acceder directamente al portal laboral de Cruz Roja, donde encontrarán todas las vacantes disponibles. 
• Sección en Infojobs: Si encuentras una oferta de tu interés, tienes que hacer clic en la misma y luego seleccionar “Inscribirme en esta oferta” para iniciar el proceso de inscripción.

 

Pasos a seguir para inscribirse: 

1.Para comenzar el proceso, si aún no dispones de una cuenta en la plataforma, será necesario que te registres proporcionando tus datos personales.

2. Una vez que hayas creado la cuenta o si ya cuentas con una, es importante revisar los datos facilitados, asegurándote de que estén correctos y actualizados.

3.Después de verificar la información, podrás enviar tu candidatura a la oferta laboral que hayas seleccionado. Tendrás que seguir las indicaciones del portal para completar el proceso de solicitud.