Cruz Roja busca vendedores de lotería sin experiencia previa

Cruz Roja está en búsqueda de 500 personas para trabajar como vendedores de lotería. Para estos puestos, no se requiere experiencia previa ni educación superior. Los candidatos deben poseer fluidez en español y habilidades efectivas de comunicación y servicio al cliente. Entre ellas se incluyen 70 oportunidades específicamente en la Comunidad de Madrid.

Los empleados trabajarán bajo un contrato de duración determinada con jornadas parciales de 20 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes entre las 9:00 y las 13:00 horas, así como de 16:00 a 20:00 horas, aunque ocasionalmente podrían trabajar los sábados. La remuneración es de 8,28 euros por hora, según el portal Indeed, y la empresa cubre los costes de transporte. Además, se ofrece un sistema de comisiones por ventas.

Estas posiciones no solo están disponibles en Madrid, sino también en otras localidades como Valencia, Castellón, Alicante, Murcia, Málaga y Barcelona. La fecha prevista para empezar es a mediados de abril, extendiéndose hasta julio. Es importante destacar que Cruz Roja no es la única organización no gubernamental que está contratando; hacesfalta.org también ofrece puestos de trabajo, aunque en áreas distintas.

Requisitos para trabajar como vendedor de lotería en Cruz Roja 

Para optar a uno de los 500 empleos ofrecidos por Cruz Roja, los interesados deben cumplir con una serie de requisitos que se han detallado en el sitio web de la empresa contratante:

• Iniciativa, proactividad y tener habilidades comunicativas demostrables.
• No es necesario contar con experiencia laboral previa.
• Es importante tener disponibilidad horaria por si hiciera falta trabajar algún sábado.
• Ser mayor de edad.
• Tener un dominio completo del idioma español.

Cruz Roja propone a quienes deseen unirse a su equipo de venta de lotería, condiciones laborales atractivas que incluyen un horario adaptable, ya sea en turno de mañana o tarde, con un total de 20 horas laborables por semana. Los empleos se formalizarán mediante contratos a tiempo parcial de tipo fijo discontinuo, acompañados de “comisiones por venta”.

Otro aspecto resaltante de la oferta es el excelente clima laboral, presentado como uno de los principales beneficios de trabajar en la organización.

Cómo enviar el CV a la oferta de trabajo de Cruz Roja

Para enviar el currículum a estas vacantes, los interesados deben dirigirse a la página web de Gi Group, la empresa de recursos humanos encargada del proceso de selección. Dentro del sitio, es necesario buscar la sección ‘Trabaja con Cruz Roja’, donde se encuentran los detalles específicos de la oferta de empleo. Allí, los candidatos encontrarán un botón azul etiquetado como ‘Inscribirme en la oferta’ para proceder con su inscripción.

Es necesario completar un formulario básico disponible en el margen de la página. Este formulario solicita información personal como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, número de DNI y teléfono. A continuación, los candidatos deben elegir la provincia donde desean obtener la vacante y aceptar la política de privacidad para proceder con su solicitud.