DIA contratará a más de 700 trabajadores para la campaña de verano

El Grupo DIA ha emitido un comunicado anunciando la contratación de más de 700 empleados en España para la campaña de verano de este año 2023. Durante todo el período estival, se generarán más de 700 nuevos puestos de trabajo en diversas localidades de España.

Las campañas de verano de las cadenas de supermercados suelen presentar una excelente oportunidad para aquellos que se encuentran desempleados o buscan obtener ingresos adicionales a través de trabajos temporales.

Actualmente, DIA cuenta con 2.600 tiendas distribuidas por toda España y una plantilla de 20.000 empleados. Para atender a las necesidades adicionales de la temporada, se crearán 700 nuevos puestos de trabajo.

Es importante destacar que la mayoría de estas oportunidades de empleo ofrecidas por el Grupo DIA se concentran en zonas específicas, como el litoral Mediterráneo, así como la costa Sur y Norte. En estas áreas costeras y turísticas, la demanda suele aumentar en la mayoría de los supermercados.

El Grupo DIA también tiene previsto ampliar el horario de apertura de algunos de sus establecimientos en los lugares vacacionales. Esta medida tiene como objetivo facilitar las compras a todos sus clientes durante los meses de verano. Al extender los horarios, se busca adaptarse a las necesidades de los consumidores que aprovechan las vacaciones para realizar sus compras en horarios más flexibles. De esta manera, se pretende brindar un mejor servicio y satisfacer la demanda de los clientes durante la temporada estival.

Los nuevos empleos en DIA se enfocan principalmente en los puestos de caja y almacén, aunque también se habilitarán otras ofertas de trabajo según las necesidades de cada establecimiento.

Aunque inicialmente algunas personas podrían no considerar estas ofertas de empleo como interesantes, pensando que solo trabajarán en la empresa durante el verano, en realidad representan una oportunidad adecuada para formar parte de la compañía con mayores posibilidades de continuar en el puesto de trabajo después de que finalice la campaña estival.

 DIA ofrece la posibilidad de una continuidad laboral más allá de la temporada de verano, lo que podría brindar estabilidad y perspectivas de crecimiento dentro de la empresa. Por lo tanto, estas oportunidades pueden ser una plataforma para establecer una carrera a largo plazo en la compañía.

Cómo enviar mi currículum a Supermercados DIA

Si estás interesado en optar por alguna de las vacantes ofrecidas por Grupo DIA, lo primero que debes hacer es revisar todas las ofertas de empleo disponibles a través de su portal de empleo, donde podrás enviar tu currículum a la empresa. 

Para postularte, es necesario estar registrado en Infojobs, el medio que la compañía utiliza para gestionar y tramitar sus procesos de selección. Una vez que hayas leído la descripción de las vacantes, incluyendo los requisitos, tipo de jornada y salario, solo tendrás que hacer clic en la opción “Inscribirse a esta oferta” para aplicar a uno o varios puestos.