El SEPE busca 4.000 empleados para trabajar en colegios

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado una gran bolsa de trabajo a través de su plataforma ‘Empléate’, ofreciendo más de 4.000 vacantes en colegios de toda España. Estas oportunidades laborales incluyen contratos indefinidos, salarios que en algunos casos superan los 30.000 euros y la posibilidad de acceder a un empleo estable sin necesidad de superar una oposición.

Las ofertas están dirigidas a una amplia variedad de perfiles educativos, como maestros de Educación Infantil y Primaria, profesores de ESO y Bachillerato, monitores de actividades extraescolares y personal de comedor. Además, muchas de estas posiciones no requieren experiencia previa, lo que las convierte en una excelente opción para quienes buscan iniciar su carrera en el ámbito educativo.

Requisitos y condiciones laborales

Para postularse a estas vacantes, es necesario cumplir con ciertos requisitos básicos. Uno de los principales es contar con la titulación específica para el puesto, como un Grado en Magisterio, Pedagogía o estudios equivalentes. En algunos casos, también se solicita un nivel de inglés B2 o C1 y, para ciertos centros, es imprescindible contar con la Declaración Eclesiástica de Competencias Académicas (DECA).
Las condiciones laborales varían según el puesto y el centro educativo. En general, se ofrece jornada completa en horario escolar, aunque es posible que se requiera disponibilidad para asistir a reuniones de claustro por la tarde. Los salarios también son diversos, dependiendo de las horas trabajadas y de las responsabilidades asignadas. La media salarial para maestros y profesores se sitúa entre 20.000 y 24.000 euros.

Vacantes destacadas para trabajar en colegios

Actualmente, hay más de 4.000 vacantes activas en el portal del SEPE, destinadas a diferentes perfiles educativos. Entre los puestos más destacados se incluyen:

• Maestros de Educación Primaria en Alicante: Trabajarán con niños de 4 a 17 años en actividades extraescolares. Requieren carné de conducir, Grado en Magisterio y se valora el título de monitor de ocio y tiempo libre.
• Coach educativo en Alicante: Impartirá programas de formación y motivación para jóvenes de entre 16 y 21 años. Se necesita una licenciatura o grado en Pedagogía, Psicología o Educación Social, además de un nivel B1 de valenciano. El salario es de 18.000 euros anuales.
• Monitores de educación y tiempo libre en Canarias: Se busca experiencia mínima de 12 meses y conocimientos en Canva y Office. Se requiere disponibilidad de lunes a sábado.
• Técnico Superior en Educación Infantil en Madrid: Contrato fijo discontinuo con un salario de 18.000 euros anuales.
• Profesor de Primaria en Madrid: Salario de 44.999 euros anuales. Vacante con preferencia para personas con discapacidad.
• Profesores de Educación Ambiental en Barcelona: Se requiere formación profesional superior o equivalente. La jornada es completa.
• Maestros en Lugo: Vacantes sin especificar salario, con jornada laboral indiferente.
• Profesor de Infantil en Islas Baleares: Requiere inglés nativo y jornada completa.
• Docente en Vizcaya: Trabajará con alumnos de entre 8 y 18 años. Es necesario un nivel alto de euskera. Horario de tardes.
• Licenciado en Pedagogía, Magisterio o Educación Social en Salamanca: Se solicita más de dos años de experiencia y carné de conducir. El salario es de 22.500 euros anuales.

Cómo enviar tu curriculum

Para optar a alguna de estas vacantes, es necesario seguir estos pasos:

1. Acceder al portal ‘Empléate’: Entra en la web del SEPE y utiliza la barra de búsqueda para filtrar las ofertas según el puesto deseado.
2. Seleccionar la oferta: Haz clic en el título de la oferta para leer los detalles y verificar que cumples con los requisitos.
3. Solicitar la vacante: Pulsa en ‘Solicitar oferta’ o ‘Ver oferta’. Si no tienes cuenta en el portal, regístrate de manera gratuita.
4. Esperar respuesta: Una vez enviado el currículum, queda esperar a ser contactado para una entrevista.