Everis contratará a 1.800 personas de aquí a un año

La empresa de consultoría española con sede en Madrid, está especializada en aplicaciones tecnológicas y outsourcing, se centra en las áreas de telecomunicaciones, entidad financiera, industria, energía, banca, seguros y administraciones públicas. Desde Octubre de 2013 fue adquirida por el gigante tecnológico NTT DATA, una empresa japonesa de informática por una buena suma de dinero.

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Esta empresa opera en 13 países en todo el mundo y su plantilla supera los 10.000 profesionales y actualmente en España, se encuentran aproximadamente 300 estudiantes en prácticas.

El objetivo de esta multinacional es convertirse en la consultora número 1 del mundo y para ello necesitan incorporar a un gran número de profesionales en distintas áreas de negocio. La socia responsable del área de People en Everis, Flora García Mesa, ha indicado que buscan atraer “el mejor talento y fidelizarlo” para ofrecer las soluciones más “innovadoras y disruptivas”.

Para la nueva plantilla precisan incorporar a 1.800 profesionales, 1.000 de ellos recién titulados universitarios desde el 1 de Abril de 2015 al 31 de Marzo de 2016. Generalmente, el perfil que se busca para trabajar en Everis son Licenciados en carreras científicas y tecnológicas (ingenieros informáticos, telecomunicaciones, físicos, matemáticos, etc), Licenciados en económicas y personas con máster en escuelas de negocio.

En este caso su objetivo se centra en jóvenes y especialistas en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) con conocimientos específicos en Big Data, Smart Cities, Business Intelligence, arquitectos informáticos, infraestructuras de sistemas y especialistas en ‘Java’ ‘.net’ ‘Cobol’ o ‘SAP’. El 90% de los jóvenes universitarios que contraten en prácticas serán contratados de forma indefinida.

Además, la empresa Everis dispone de una universidad corporativa con dos sedes, una en Madrid y otra en Barcelona e invierte en formación 10 millones de euros al año. Para esta multinacional es importante “formar a sus estudiantes a lo largo de toda la carrera y enseñarles aquello que no se aprende en la universidad”. Si estás interesado en trabajar aquí, manda el currículum a este enlace.

Fuente: Europa Press

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