Las 5 aptitudes de un candidato 10

Puedes tener un currículum excelente, donde tu nivel de estudios, así como el de idiomas sean de envidiar, pero aún así no será suficiente para el entrevistador de una empresa.

Concretamente, según los resultados de la última encuesta publicada por Openmet People -una consultora especializada en el diagnóstico de entornos laborales- lo que más valoran las empresas españolas es la capacidad de comunicación tanto de sus trabajadores como de los propios directivos de sus propias empresas.

Tras encuestar a 57 organizaciones de diversos sectores, el equipo de consultores de Openmet ha conseguido presentar un informe del que se desprende que 9 de cada 10 empresas consideran la comunicación como la aptitud más importante de un trabajador. Del mismo modo, a la hora de evaluar a un directivo, la comunicación también es la competencia más valorada para el 86% de las compañías participantes en este estudio.

¿Por qué la comunicación es uno de los aspectos más valorados en los empleados y directivos?

Exactamente, por la capacidad de sus trabajadores para realizar presentaciones comprensivas, por la habilidad para identificar el momento y la forma adecuada de exponer una situación dentro de la política de la organización o ser eficiente en la gestión de reuniones.

Otra de las competencias más valoradas en un trabajador es la autonomía. Asumir nuevas responsabilidades, aportar ideas o distintos enfoques, generar nuevas formas para desempeñar un trabajo y tomar decisiones en momentos de crisis son concebidas por las compañías como una ventaja competitiva del trabajador.

Los estudios revelan que el 82% de las empresas tienen muy en cuenta este aspecto, seguido del trabajo en equipo, muy importante a la hora de enfrentar un trabajo. Características como tener disponibilidad para colaborar con otros compañeros, así como compartir información y carga de trabajo, es igualmente percibido como un valor a destacar.

La relación mantenida con el cliente es otro de los aspectos más valorados: la empatía y el conocimiento de los productos de la empresa, así como las normativas y procedimientos de dicha institución son muy importantes.

Por último, aplicar la creatividad e innovación por parte del empleado también es de vital importancia para una empresa.

Si estás buscando empleo, no te olvides tener estas competencias en mente a la hora de hacer la entrevista de trabajo, así como los test psicotécnicos, los brain teasers o las preguntas claves que te hará todo entrevistador.