Las mujeres trabajarán gratis hasta final de año por culpa de la brecha salarial

Los datos no pueden ser más claros. Las mujeres en España trabajarán gratis hasta final de año si se compara con el salario que perciben los hombres en nuestro país. Es decir, si se divide el salario masculino por los días del año, los hombres, hasta este miércoles, han cobrado lo mismo que cobrará una mujer en todo el año. Y es que las mujeres en España, cobran un 14,9% menos que los hombres, tal y como se desprende de los datos de Eurostat.

Esta brecha salarial conlleva problemas sociales, ya que muchas mujeres que llevan trabajando toda su vida tienen presente “un elevado índice de situarse por debajo de los umbrales de pobreza”, explica UGT en un comunicado, y cree que esta brecha salarial puede tener “una repercusión severa en los salarios de la mujeres y va a acentuarse más allá de su vida laboral, durante su etapa de jubilación”.

UGT centra las miradas en el Gobierno, del que piensa que no ha hecho nada por disminuir la brecha salarial. Además cree «se ha intensificado en los últimos diez años, ante la inexistencia de políticas de igualdad”. Y le insta a activar “todos los mecanismos posibles para hacer cumplir la Constitución Española”, y que aparezca la definición de “trabajo de igual valor.

70 años más para que cobren lo mismo

La brecha salarial mundial se encuentra a día de hoy en el 23%. La Organización Internacional del Trabajo cree que no será “hasta 2087 cuando hombres y mujeres reciban un salario igual por el mismo trabajo”. Uno de los principales motivos de una brecha salarial tan contundente es “la menor presencia de mujeres en puestos de mayor rango, y por ende mejor pagados, debido, en parte, a que la maternidad ralentiza el progreso de su carrera”, explican en la investigación.

Junto a este motivo, también destaca otro, y es la mayor presencia de mujeres en empleos con contratos parciales y en sectores mucho más precarios, como el comercio, la hostelería y el ocio. Mientras que los hombres suelen trabajar más en sectores financieros o de infraestructuras.

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