Pepco busca nuevos empleados: contrato fijo y 2 días libres a la semana

La multinacional Pepco, frecuentemente comparada con Primark y apodada el ‘Primark polaco’, continúa su expansión en España y busca talento para unirse a su equipo.

Las oportunidades disponibles incluyen roles como segundos encargados, que juegan un papel crucial en la gestión de las tiendas, así como cajeros y reponedores, roles que aunque son menos demandantes, son igualmente esenciales para el funcionamiento de la empresa. Además, están en busca de store managers, quienes supervisan las operaciones diarias de las tiendas.

Condiciones laborales y beneficios de trabajar en Pepco

Lo destacado de las vacantes disponibles en Pepco es que todas ofrecen un “contrato indefinido”, asegurando así una estabilidad laboral a largo plazo. Un punto a favor es que la jornada laboral es intensiva, sin turnos partidos, y se garantizan dos días de descanso semanal, incluyendo ocasionalmente fines de semana. Es importante mencionar que se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, alternando entre mañanas y tardes.

Entre los beneficios que Pepco ofrece a sus empleados, se destacan oportunidades de promoción profesional, descuentos exclusivos y formación continua. En cuanto a la experiencia previa, para los roles de cajeros y reponedores se requiere un mínimo de “6 meses como dependiente”. Para los segundos encargados o store managers, es necesario contar con al menos “3 años” de experiencia previa. Los salarios varían según el puesto, pero generalmente oscilan entre los 18.000 y 19.000 euros al año.

Ofertas de empleo en Pepco

• Cajero – reponedor/a (Avilés): sueldo entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales. Para trabajar una media de 20 horas semanales. 2 vacantes.
• Cajero – reponedor/a (Vitoria-Gasteiz): sueldo entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales. Para trabajar una media de 20 horas semanales. 2 vacantes.
• Segundo encargado/a (Alcoy): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.
• Store manager/responsable de tienda (Vic): sueldo entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
• Store manager/responsable de tienda (Cuenca): sueldo entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
• Segundo encargado/a (Esplugues De Llobregat): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.
• Segundo encargado/a (Rivas-Vaciamadrid): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.
• Segundo encargado/a (Vilafranca del Penedès): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.
• Segundo encargado/a (Rojales): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.
• Segundo encargado/a (Valencia): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.

Cómo aplicar a la oferta

Actualmente, Pepco tiene abiertos 14 procesos selectivos para diversas localidades en España. Cabe destacar que la empresa actualiza frecuentemente sus vacantes, por lo que es recomendable estar atento a nuevas oportunidades. 

Para aplicar a las ofertas de trabajo, es necesario acceder a Infojobs, seleccionar la vacante deseada y clicar en “inscribirme en esta oferta”. A continuación, sólo es necesario registrarse o iniciar sesión, completar los datos personales y enviar la candidatura.