Qué es y cómo hacer una carta de motivación (Istock).
Muchas son las fórmulas que pueden seguirse para conseguir un empleo. La más clásica de todas es la del curriculum vitae, que puede ir acompañado o no de una carta de presentación o carta de motivación. Vamos a detenernos en este segundo caso, para analizar qué es y cómo hacer una carta de motivación.
Se trata de un formalismo muy parecido al de la carta de presentación pero que se diferencia de esta en un ligero matiz, determinado obviamente por el nombre. Si en la carta de presentación el candidato se presenta; en la de motivación trata de motivar al receptor para conseguir nuestro objetivo, que es la contratación. Hay que tener en cuenta también que la carta de motivación no se utiliza solo para encontrar trabajo. También se utiliza para conseguir que nos den una beca, financiación para formación o incluso permiso para trabajar en el extranjero.
Lo principal es tener en cuenta que la carta de motivación no es una repetición del curriculum al que acompaña. Si la planteas así, has perdido la primera batalla y eso puede costarte que te descarten como candidato. No subestimes el poder de una carta de motivación porque a igualdad de CV en dos candidatos, una buena carta puede decantar la balanza entre uno y otro. Así, el objetivo de dicho documento es destacar sólo aquellos puntos que son más importantes para la vacante y la motivación para postularnos como candidatos perfectos al puesto ofertado.
Ya que el CV son datos sin más, sin espíritu, que solo reflejan nuestra cualificación profesional, utilizaremos la carta para que sepan cómo somos (lo reflejaremos en el tono por ejemplo).
Habrá que prestar mucha atención también a la forma, no solo al contenido, y a este respecto habrá que poner especial cuidado en la corrección ortográfica, en la limpieza, en la sencillez (nada de ‘adornos’ innecesarios) y en el orden y claridad.
Una vez vistas las características fundamentales de una carta de motivación, vamos a explicar ahora cuál es su estructura. Para ello nos será de gran ayuda hacer un pequeño esquema previo ‘a sucio’, para luego plasmar la idea ya negro sobre blanco.
Como si de un relato se tratara, la carta de motivación tiene tres partes: introducción, desarrollo y final.
La introducción, como puede suponerse, sirve como primera toma de contacto, presentarte y confirmar que estás interesado en el puesto ofertado.
El desarrollo es la parte más importante, donde tendrás que indicar las razones por las que crees que eres el candidato perfecto para ese puesto y motivar a tu interlocutor para que te contrate. Es el momento de explicar qué puedes aportar a la empresa, en todos los sentidos, y de poner en común todas tus cualidades.
Para terminar, el final de la carta siempre debe servir para mostrar tu disponibilidad a aportarles más información y por tanto a someterte a cualquier entrevista personal o proceso de selección; y concluir con alguna fórmula del tipo ‘atentamente…’.
La carta debe incluir además algunos datos más como nuestro remite (nombre y apellidos, dirección y teléfono básicamente) que se colocará en la parte superior derecha; los datos del destinatario en la parte superior izquierda (empresa, nombre de la persona a quien nos dirigimos); y lugar y fecha de la carta (que colocaremos tras el ‘atentamente’ antes descrito).
Aunque no hay una regla común para escribir la carta de motivación perfecta (en ocasiones salirse de lo habitual puede llegar a beneficiarnos incluso), sí que hay ciertas recomendaciones para que sea un buen documento. Entre esas recomendaciones destacan la de no utilizar abreviaturas, evitar el uso abusado de la primera persona de singular (no a las cartas egocéntricas); evitar el lenguaje pomposo que huela a la adulación (no hagas la pelota); evitar muestras exageradas de agradecimiento; evitar el uso de frases muy largas y la ausencia de signos de puntuación.
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Hola, me llamo, Ana Maria Méndez Romero, tengo experiencia en fruteria ,tanto reponiendo como despachando, pero no es una experiencia avalada, ya q atendía por ayudar ,no estaba declarada por lo q si se me da una oportunidad lo demostraría. Atentamente Ana.
Hola me llamo Raquel Micó Parejo. Tengo experiencia en carnicería, cajera y poniendo. Me gustaría que me dierais la oportunidad, estoy dispuesta a todo.Un saludo
Hola soy cristiane castro lucio, no tengo experiencia en tiendas, pero tengo experiencia de camarera. Y tengo muchas ganas de trabajar y aprender de la empresa , y se me da una oportunidad lo demostraría. os agradezco atentamente cristiane castro.
Hola me llamo Karla Marroquin Lalaleo tengo 20 años estoy buscando un trabajo estable y tengo poca experiencia pero aprendo rápido y empezar en una tienda de ropa como mango iría bien ya que tengo mucho tiempo libre y vi que necesitabais gente dispuesta a trabajar en navidades, veranos o findes y aqui estoy yo.
Buenos días, me llamo lola y estoy capacitada para trabajar en su empresa. Con más de 18 años de experiencia de vendedora. Dinámica, responsable, disponibilidad horaria y geográfica. Un saludo.
Buenos días, sólo tiene que seguir los pasos indicados en el artículo para acceder a la oferta. Un saludo, Oficina Empleo.
Buenos días me llamo veronica y tengo esperiencia de dependienta tengo27 años buena presencia con ganas de trabajar ya que soy parada de larga duración y me gustaría trabajar en sus tiendas disponibilidad horaria completa
Hola me llamo Nicolás Gómez tengo 46 años y estoy buscando trabajo en especial en fabrica. Soy una persona responsable trabajor y con muchísimas ganas de seguir aprendiendo. He trabajo más de 15 años como dependiente en frutería y cajero reponedor en supermercados
Buenos días,mi nombre es homero,soy una persona muy responsable,denme la oportunidad de trabajar con vosotros y hoz demostrare.639218651
Hola buenas tarde soy Isabel Pacheco me gustaría trabajar en el mercadona tengo experiencia en caja, reponedora, frutera y etc me soy una persona muy responsable y me gustaría trabajar con vosotros gracias un saludo
Hla bnas tardes me llamó Rafa soy cocinero camarero profesional cocina creativa innovadora y mediterránea con la crisis del cobi el sector de la restauración esta afectada como es momentos de reinventarse me gustaria encontrar empleo en el sector de supermercado reponedor mozo de almacen o portero de fincas etc gracias
Hola soy otmane con 35 con experiencia en hostelería y comercio con curso atención al cliente he trabajado mucho de camarero y también en tiendas comerciales con mucha habilidad en recrecer y trabajar en grupo, responsable, carnet de conducir y vehículo propio.
Hola, me llamo, David Alonso Rodríguez.
Tengo experiencia en la administración, hostelería, animación socio-cultural, ferretería, construcción (almacén, medios auxiliares, maquinaria, operador de grúas torre, operador de equipos manuales, conducción segura en obras, aparatos elevadores, 20 años parque de maquinaria).
Con esto les estoy describiendo la experiencia en diferentes sectores, una gran adaptabilidad al puesto de trabajo, trabajar en equipo para superar cualquier circunstancia que nos encontremos en el día a día.
A la espera de entrevista personal o proceso de selección.
Atentamente David Alonso