Una de las situaciones más desagradables que podemos vivir en un trabajo es, junto a la de sufrir un despido, que dejen de pagarnos el sueldo. Y, por desgracia, tanto una cosa como la otra son mucho más habituales en los últimos años de lo que sería deseable. En este artículo vamos a centrarnos en explicar qué hacer cuando no te pagan el sueldo.
Impago del sueldo
Lo primero que debemos tener claro si en algún momento sufrimos este tipo de situaciones es que tenemos derecho a reclamar el dinero que nos debe la empresa. Es lógico el temor de los trabajadores a un posible despido si reclaman el dinero que se les debe. Pero ése es un factor que juega a favor de los empresarios que no pagan a sus trabajadores en el plazo y la forma que les corresponde.
Eso sí, el hecho de reclamar el dinero que se nos debe no significa que debamos hacerlo con malas formas o con amenazas. Debemos comenzar por preguntar al responsable de recursos humanos, si lo hay en la empresa, o a nuestro jefe cuál es el motivo por el que aún no hemos cobrado nuestro sueldo y cuándo podremos cobrar.
No es lo mismo que se trate de un retraso de unos días en el pago de la nómina que el impago continuado durante varios meses. Si es este el caso y no hay ningún compromiso ni garantía de pago por parte de la empresa, y después de un intento de conciliación, el trabajador debe acudir a los Juzgados de lo Social y presentar la reclamación con las cantidades que se le adeuda. Si no te pagan el sueldo, el plazo para hacerlo es de un año desde el momento en que se dejó de percibir el salario correspondiente.
Si la situación se prolonga en el tiempo y llega a superar al trabajador, éste tiene la opción de reclamar la extinción de su contrato laboral con el derecho a percibir la misma indemnización que si se tratase de un despido improcedente. Para ello, la situación de impago debe ser, al menos, de tres meses. Tanto en uno como en otro caso, siempre que sea posible, es recomendable recibir asesoramiento legal por parte de un profesional.
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Y cuando lo que te han dejado de pagar son los salarios pactados pero la nomina con horas y dietas te las siguen pagando, que se debe hacer?
Buen dia. Tengo una duda haserca de mi pago de trabajo. Es legal que trabajes 2 semanas y me paguen hasta la tercera y esa tercera queda como de fondo. Y el pago viene llegando el viernes de esa tercera semana eso es legal???
Gracias espero respuesta alguna.
Buenos dias, empeze mi trabajo hace 4 semanas y cada semana me dicen que el lunes me pagan y hoy por 4a semana no me han pagado. Me pidieron las horas trabajadas, lo mande, pidieron info banco , todo lo mande desde la 2da semana.. el viernes pasado (Oct 17, 2019) me dijieron que hoy lunes 21 de Oct. y ahora me dicen que no estan seguros cuando me pagan! Que puedo hacer ? Gracias.
Buenos días la compañía donde trabajo no me
A pagado en más de 15 días y quedaron en pagarnos las dos semanas juntas y no me an pagado y algunos trabajadores si les dieron cheques pero salieron botados que puedo aser la persona encargada no da esplicaciones nomas se esconde el y trabajo ya se termino Y no se que aser no me
An dado no finiquito no se paga tiempo extra nomás me
Siguen pagando a lo que es la hora eso a sido durante 3 meses imedio a donde puedo acudir a llamado a varios abogados pero dicen que no es si caso
Buenas noches mi problema es que estoy trabajando con un empresa que dejo de pagar a nosotros por motivos financieros ahora donde trabajoya mo trabajan con mi empresa me han propuesto de quedar mi con ellos pero con un nuevo contrato y da5me de baja voluntaria a mi otra empresa y la verdad yo quiero perder mi antigüedad pensé a firmar la pero pondre no conforme y pendiente de revisar cres eso está bien?
Hola me pone nómina 3478. Debengos
Libres. 2473. Y me ingresaron en el banco 1800. Honde puedo reclamar el dinero que falta gracias
Yo lo que quisiera saber es quien se encarga de hacer que se respeten los salarios mínimos en la franja fronteriza, trabajo en seguridad privada la mayoría de dichas empresas aquí en Nogales pagan muy por debajo del salario mínimo y nadie hace nada, por ejemplo yo trabajo seis días a la semana, turnos de doce horas por 1500 pesos semanales, si tomamos en cuenta el salario mínimo en la frontera serían alrededor de 2700 pesos ya que la hora sería a 22 pesos las primeras 48 de la 49 a la 58 serían dobles es decir 44 pesos la hora y de la 59 a las 72 horas sería 66, aparte que después de las 48 horas tienes derecho a la prima dominical completa y las empresas te dicen todavía si quieres abusando de personas necesitadas de trabajo, conciliación y arbitraje está con ellos, te quejas y ya no te quieren dar trabajo en ninguna otra empresa ya que ellos mismos corren la voz y por pelear tus derechos quedas como una persona problemática, que hacer en estos casos?
Bueno empeze a trabajar en una empresa de seguridad desde el 8 de octubre y como dice en el contrato me tenían que pagar el 15 de noviembre pero ese día llamé y me dijeron que el 25 hiban a pagar pero ya esta por terminar el mes y aun no me an pagado que debería de hacer.
En la empresa ultimament estan pagando hasta 2 y 3 dias despues d la quincena....y esta vez q es ya la segunda hemos demorado ya 10 dias con hoy la vez pasada fuero 13 dias.....mi pregunta es....si la empresa tiene q pagarnos un recargo x el tiempo q a pasado en no poder pagarnos....ya q esto se quiere volver viral en la empresa
Soy gerente de operaciones de una empresa llamada inautis, son una concecion q vende comida etc adentro del zoo de aragon, los dueños son ricardo autrey y carlos autrey, ya tengo cinco años ahi y nos dijo mi jefe fernando rodriguez q la nomina y el aguinaldo no se va a pagar tengo la caja y la venta de la semana mi pregunta es puedo usarla para pagar pir lo menos la nomina? A ellos solo les interesa llevarse el dinero para su beneficio y no pagar al personal q esta aqui