Ya no hace falta ser modelo para trabajar en Abercrombie

¡Adiós a los musculitos, los cuerpos perfectos y los abdominales! Abercrombie&Fitch cambia su estrategia de marketing para reducir la sexualización. Desde que su antiguo presidente, Mike Jeffries, se marchó de la empresa el pasado diciembre, el nuevo responsable de la firma Christos Angelides junto con el nuevo presidente, Arthur Martínez, han decidido cambiar la estrategia de marketing tan agresiva que llevaba arrastrando esta marca desde sus inicios.

Antes, para poder trabajar como dependiente, debías de cumplir una serie de requisitos que nada tenían que ver con la experiencia (nada de bigote, complexión delgada y atlética, ninguna señal de personalización ni fijadores de pelo llamativo). Según Jeffries, esta marca estaba sólo hecha para la gente guapa y sexy que pudiera llevarla, y por tanto, se debía de exigir lo mismo a sus empleados.

Además de empleados esculturales que quitaban el hipo formando numerosas colas de espera, Abercrombie también se caracteriza por vender su ropa en tiendas con poca luz, perfumes empalagosos y música alta de discoteca.

Pero ahora todo eso va a cambiar, según Christos “Ahora lo importante es que los empleados se centren en las ventas y no en su propio estilo a la hora de vender, lo importante son los clientes”. Así que ya ves, se acabaron los empleados con abdominales perfectos que sólo podían atenderte con unos vaqueros, a partir de ahora ya no exigirán ser “guapos” y “sexys” ni tampoco tener un cuerpo perfecto, la música tendrá volumen más bajo, el aire será más respirable y la luz más clara.

Aunque en España está complicado encontrar trabajo en Abercrombie, ya que sólo existe una tienda en toda España, más concretamente en Madrid, en Plaza Marqués de Salamanca 5, ahora las posibilidades de contratación no son tan exigentes como lo han sido hasta ahora, ¡así que por probar que no quede! Aquí te dejamos la sección de empleo de Abercrombie&Fitch por si quieres echarle un vistazo.